Como parte do projeto de pesquisa PortSkill 4.0, foi apresentado um centro de treinamento digital de última geração no HHLA Container Terminal Altenwerder (CTA) , que está sendo construído para atender às demandas das operações portuárias digitalizadas.
O novo centro de treinamento digital da ma-co oferece tecnologias de aprendizagem de ponta e soluções de treinamento personalizadas para atender às demandas das operações portuárias digitalizadas.
Nos últimos dois anos, no âmbito do projeto PortSkill 4.0, foram realizadas análises extensivas de perfis profissionais operacionais, administrativos e técnicos nos portos marítimos alemães para investigar como a vida profissional está a mudar com a digitalização e a automação. Além das mudanças esperadas nos empregos no porto, como resultado da automação e digitalização, também estão sendo criadas novas tarefas e funções que exigem competências específicas, algumas delas completamente novas.
No centro de formação do CTA, os colaboradores podem treinar estas competências para se prepararem para o futuro. Com esta combinação de tecnologia de ponta, aprendizagem em rede e análise de futuras necessidades profissionais, o centro de formação digital ma-co oferece uma plataforma orientada para o futuro para a qualificação de futuros especialistas portuários. Os cursos e conteúdos de treinamento estão sendo testados numa primeira etapa no âmbito do PortSkill 4.0 e serão disponibilizados ao público assim que o projeto for concluído.
A Dra. Melanie Leonhard, Senadora de Economia e Inovação de Hamburgo, afirmou que “trabalhar no porto significa adaptar-se aos novos tempos. A melhoria contínua da formação e qualificação dos trabalhadores é essencial para poder beneficiar das mudanças radicais que estão a ocorrer no mundo do trabalho. “O projeto PortSkill 4.0 é um marco importante nesta transformação.”
Torben Seebold, Diretor de RH da HHLA e Presidente do Comitê Sociopolítico da ZDS, acrescentou: “Com o novo centro de treinamento digital ma-co, estamos estabelecendo novos padrões para a formação de nossos funcionários. “O desenvolvimento profissional moderno e direcionado dos nossos funcionários é um fator decisivo para manter e desenvolver com sucesso a vantagem competitiva do setor portuário alemão.”
O projeto PortSkill 4.0 é apoiado pelo Ministério Federal Alemão de Transportes e Infraestrutura Digital (BMDV) no âmbito da iniciativa Ihatec II. Após a conclusão do projeto, no final de 2025, o centro de formação também será disponibilizado a outras partes interessadas da indústria marítima.
(Portal Portuário)
